劳动雇佣

如何申请劳动仲裁

2018-11-23
                                                                                                  ————  劳动仲裁程序
       一、时效

      申请劳动仲裁时效为一年
      时效起算时间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算

      二、管辖
     申请人应向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会提交申请书
                                               
                                        劳动仲裁申请书(范本)
     
      申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。
  
      被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。
    
     法定代表人:XXX,职务:XXX
  
     请求事项:(此处写明具体请求)

  
    事实与理由:(此处写明基本事实情况和申请仲裁的理由)

    
           此致
  
 
  XXX劳动争议仲裁委员会
  
                                                                                 申请人:XXX(签名)
 
                                                                                       年 月 日
       
       三、需提交证据材料

       当事人应就己方主张提供相应证据

      一般情况下证据准备:

    1、证明劳动关系的证据(劳动合同、社保关系、工资支付凭证、工卡、入职证明等)

    2、加班证据(打卡记录、加班登记表等)

   3、违法解除证据(解除通知、规章制度、解除流程文件等)

       四、审理时限

      仲裁庭应在收到申请书之日起45日内结束,案情复杂的可再延长15日。

     五、对裁决不服救济程序

     1、可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

     2、于一裁终局的案件,若劳动者不服仲裁结果,可于收到仲裁裁决书后15日内向人民法院起诉;若用人单位对仲裁结果不服,可于收到裁决书后30日内对向劳动仲裁所在地中级人民法院申请撤裁。
 

关于京师

律师团队
新闻动态
经典案例

核心业务

知识产权
房地产
公司与投资
劳动雇佣
婚姻家庭
 

联系我们

免费咨询电话: 13426013224

邮箱:fanyanlei@jingsh.com
联系地址:北京市朝阳区东四环中路37号京师律师大厦